|
Номинация: «Лучшая брокерская компания по продаже коттеджных поселков» Компания_________________________________________________________________ АНКЕТА УЧАСТНИКА Общие данные - Срок работы на рынке недвижимости
Оценивается: До 3 лет – 3 балла, до 8 -8 баллов, более 9 -10 баллов - Наличие лицензий, сертификатов на да нет
брокерскую деятельность Оценивается: да 10 баллов, нет - 0 - Вклад компании в развитие рынка недвижимости, послуживший основанием для выдвижения на данную номинацию
Оценивается: до 10 баллов ____________________________________________________________________________________________ - Краткая информация для включения в Каталог номинантов Конкурса в сфере недвижимости «_____________» (не более 350 знаков)
___Не оценивается ____________________________________________________________________________________________ Итого: пункты с 1-4 максимально до 30 баллов Квалификация сотрудников- А) Доля аттестованных сотрудников %
Оценивается: До 50% - 5, Более – 10 баллов - Система обучения сотрудников. Внедрение новых обучающих программ в 2006 г. (темы, краткое описание)
_____________________________________________________________________________________________ Оценивается: Да - до 5, Нет - 0 Технологии работы:- Работа по эксклюзивным договорам да нет
Оценивается: Да - до 10, Нет – 0 - Страхование профессиональной ответственности да нет
_ Оценивается: Да - до 10, Нет - 0 _____________________________________________________________________________________________ - Уникальное торговое (сервисное) предложение компании своим клиентам при проведении операций на рынке недвижимости (если есть)
_ Оценивается: Да - 10, Нет - 0 _____________________________________________________________________________________________ Итого: пункты с 5-9 максимально до 40 баллов Повышение имиджа компании, продвижение бренда- Проведение кампании по продвижению бренда компании в 2006 г.
_________________________________________________________________________________ Цели проведения, краткое описание, результаты кампании _____________________________________________________________________________________________ Оценивается: Да - до 10, Нет – 0 Какие дополнительные услуги предложены застройщику для получения Эксклюзивного права продажи поселка: 11. Краткое описание ____________________________________________________________________________________________ Оценивается: Да - до 10, Нет – 0
- Темпы продаж
(кол-во домов – указать среднюю площадь дома, Общее количество реализованных м2) Периоды: с 2000 - 2005 за каждый год. За 2006 год Оценивается: Уточняется 13. Количество поселков, одновременно продаваемых компанией в течении 2006 года. Оценивается: Уточняется 14. Краткое описание одного из самых значимых реализованных поселков. _Не оценивается ___________________________________________________________________________________________ 15. Партнеры компании по реализации поселков, домов (Банки, ипотечные программы) ___ Оценивается: Да - до 10, Нет – 0___________________________________________________________________________________________ Итого: пункты с 11-14 максимально до 55 баллов Маркетинговая политика. - Характер проводимой маркетинговой политики.
_________________________________________________________________________________ суть проводимой политики ___________________________________________________________________________________________ Оценивается: Да - до 5, Нет – 0 - Создание/модернизация web-сайта
_________________________________________________________________________________ адрес сайта, суть внесенных изменений ______________________________________________________________________________________________ Оценивается: Да - до 5, Нет – 0 Воздействие на инвестиционно - строительный климат региона РФ.18. Взаимодействие с государственными и пр. структурами с целью развития рынка, технологий работы на нем (участие в круглых столах, экспертизе документов и пр.) ____Оценивается: Да - до 10, Нет – 0____________________________________________________________________________ Краткое описание проблемы, участие в ее решении ____________________________________________________________________________________________ - Признание заслуг компании общественными и государственными структурами (наличие аккредитаций, сертификатов, дипломов, грамот и пр.)
Оценивается: до 2 дипломов – до 5 свыше – до 10, ____________________________________________________________________________________________ Общественные функции- Членство в профессиональных организациях да нет
_________________________________________________________________________________ Название организации, год вступления Оценивается: Да - до 10, Нет – 0 Итого: пункты с 15-17 максимально до 30 баллов Развитие корпоративной культуры- Развитие системы мотивации персонала в 2006 г.
_____________________________________________________________________________________________ Оценивается: Да - до 10, Нет – 0 - Дополнительные возможности, предлагаемые компанией своим сотрудникам (соц.пакет, корпоративные мероприятия и пр.)
_____________________________________________________________________________________________ Оценивается: Да - до 10, Нет – 0 Итого: пункты с 18-20 максимально до 25 баллов Компания _____________________________________________________________________ Адрес _____________________________________________________________________ Телефон _____________________________________________________________________ E-mail _____________________________________________________________________ Руководитель (Ф.И.О., должность) __________________________________________________ Подпись _______________________________________________________ М.П. ВНИМАНИЕ! Прием заявок для участия в конкурсе осуществляется только в Исполнительной дирекции РГР: 105005, г.Москва, ул.Радио, д.14, стр.1 Координатор конкурса: Литвинова Наталья Т.(495) 261 03 98, 261 96 80
|